TELETIPO REGIONAL

El secretario general de ATSA filial Junín analizó el presente de los trabajadores de la sanidad en una jornada marcada por el reclamo nacional. Advirtió sobre la pérdida del poder adquisitivo, la crisis de financiamiento en las clínicas y la incertidumbre que genera el proyecto de Ley Bases para el sector laboral.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores, el titular de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Junín, Héctor Azil, brindó una entrevista a Canal 10 donde trazó un panorama sombrío sobre la realidad del sector. Con una mirada crítica hacia las políticas económicas nacionales, el dirigente destacó que la salud atraviesa una de las crisis más profundas de los últimos años.

Salarios y crisis de financiamiento

Azil explicó que la situación de los empleados de la sanidad es "extremadamente compleja" debido a que los salarios no logran alcanzar el ritmo de la inflación. "Estamos en una etapa donde los trabajadores de la salud, que fueron héroes en la pandemia, hoy están por debajo de la línea de pobreza en muchos casos".

A este escenario se suma la crisis de las instituciones privadas (clínicas y sanatorios), que se encuentran atrapadas entre el aumento de los insumos médicos y el retraso de los pagos de las obras sociales. "El sistema de salud privado está en una situación límite; si las empresas no pueden financiarse, el hilo siempre se corta por lo más delgado, que es el salario del trabajador".

Preocupación por la Ley Bases

Durante la charla, el dirigente se refirió al debate legislativo sobre la Ley Bases y su capítulo de reforma laboral. Azil fue tajante al señalar que muchas de las modificaciones propuestas representan un retroceso en los derechos conquistados:

Precarización: Advirtió que los cambios en el régimen de indemnizaciones y el período de prueba fomentan la inestabilidad laboral.

Ataque a la organización: Consideró que se busca debilitar la capacidad de los sindicatos para negociar paritarias justas.

Impacto social: Afirmó que estas medidas no generan empleo genuino, sino que "disciplinan" al trabajador a través del miedo al despido.

Un mensaje de unidad

Para finalizar, el secretario general de ATSA envió un mensaje a sus afiliados y a la comunidad de Junín en este 1° de mayo. "No es un día de festejo, es un día de reflexión. Tenemos que estar más unidos que nunca porque lo que viene requiere de organizaciones gremiales fuertes para defender lo que tanto costó conseguir".

Azil concluyó reafirmando el compromiso de la filial local en la asistencia y defensa de cada puesto de trabajo en las clínicas del distrito, asegurando que la salud no puede ser vista simplemente como un costo económico.