Más de 150 personas participaron del lanzamiento de DIAGUI, el asistente virtual que impulsa la reinvención laboral +45

La propuesta, impulsada por la Asociación Civil Diagonal +45, busca acercar la tecnología de forma empática, accesible e inclusiva, brindando a cada usuario herramientas personalizadas para rediseñar su trayectoria profesional

El Gobierno de Junín, a través de su Oficina de Empleo, llevó adelante el pasado 13 de agosto un webinar gratuito que convocó a más de 150 personas de Junín y la región. El encuentro marcó el lanzamiento oficial de DIAGUI, un innovador asistente virtual potenciado por inteligencia artificial (IA), diseñado para acompañar a personas mayores de 45 años en procesos de reinvención laboral y emprendimiento.

La propuesta, impulsada por la Asociación Civil Diagonal +45, busca acercar la tecnología de forma empática, accesible e inclusiva, brindando a cada usuario herramientas personalizadas para rediseñar su trayectoria profesional. Durante la jornada, se abordó cómo la IA puede reducir la brecha digital, potenciar oportunidades laborales y acompañar trayectorias más justas para quienes enfrentan mayores barreras de acceso al empleo.

DIAGUI, desarrollado por Diagonal en alianza con Wingu y con el apoyo de Accenture y Banco Comafi, es gratuito en esta etapa y accesible desde cualquier dispositivo las 24 horas del día. Actualmente ofrece orientación en reinvención laboral y emprendedurismo, y próximamente incorporará contenidos sobre educación financiera y preparación para el retiro.

De esta manera, el Municipio sigue trabajando en políticas activas que respondan a las necesidades reales de la comunidad. En este caso, pensando en un segmento que requiere acompañamiento específico y en herramientas que integren innovación tecnológica con cercanía humana. 

Marina Capitanelli, titular de la Oficina de Empleo del Municipio, contó que "desde hace más de un año, el Gobierno de Junín y Diagonal trabajan en alianza para promover la empleabilidad en personas mayores de 45 años a través de capacitaciones, asesoramiento y propuestas de actualización profesional. Este modelo de articulación público-privada busca ampliar el acceso a recursos que fortalezcan el desarrollo personal y laboral de la comunidad".

"El objetivo fue mostrar cómo la IA puede ser accesible, empática e inclusiva para acompañar a la generación +45 en sus trayectorias laborales", aseguró Capitanelli, quien también detalló que "Diagui, se trata de un asistente virtual con inteligencia artificial orientado especialmente a personas de más de 45 años que buscan rediseñar su trayectoria profesional, ya sea para reinserción laboral o emprendimiento, desarrollado la Asociación Civil Diagonal, que lleva más de 24 años impulsando la empleabilidad de esta población".

La funcionaria agregó que "esta herramienta fomenta la idea de reinvención laboral, haciendo foco en el propósito de quien la utiliza, con una mirada empática y que busca entender las preocupaciones, motivaciones y aspiraciones de manera personalizada, sin imponer respuestas, sino brindando herramientas para que cada usuario encuentre su propio camino. Conversa con el objetivo de ayudar a reflexionar sobre la situación actual, explorar habilidades, actualizar el currículum, prepararse para entrevistas o planificar emprendimientos"

Para finalizar, Marina Capitanelli, licenciada en Gestión de Recursos Humanos, remarcó que "con el acompañamiento a esta nueva herramienta, desde la Oficina de Empleo del Municipio de Junín, reforzamos el compromiso de planificar y ejecutar acciones que integren innovación, inclusión y oportunidades para todos los segmentos de la población, anticipándonos a las tendencias del mercado laboral y adaptando sus políticas a las demandas del futuro".