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Melo: "La única manera de reactivar las economías locales y regionales es inyectando poder adquisitivo a los trabajadores"


El secretario general del Sindicato Empleados de Comercio de Junín se refirió al último acuerdo salarial alcanzado para los sueldos de enero, febrero y marzo. Advirtió que "el gobierno nacional está poniendo una pauta por debajo de la inflación del INDEC pero cuando se van a hacer las compras y se ven los gastos de mantenimiento del grupo familiar no se condice con esos números".



La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria 2024-2026 para la actividad mercantil. 

Las partes pactaron un incremento salarial de 5,1% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de diciembre de 2024, con más las sumas de carácter no remunerativo que se irán incorporando conforme escalas salariales.

La mencionada suba de 5,1% se abonará en su valor nominal y en tres tramos: 1,7% a partir de enero 2025, 1,7% a partir de febrero 2025, y 1,7% a partir de marzo 2025.

Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de enero de 2025 y hasta el 31 de marzo de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de abril de 2025 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.

Cabe destacar que las partes acordaron incorporar las sumas no remunerativas a los básicos de convenio de la siguiente forma: el incremento de enero 2025 con los haberes de febrero 2025; el incremento de febrero 2025 con los haberes de marzo 2025; y, por último, el incremento de marzo 2025 con los haberes de abril 2025.

Federico Melo, secretario general del Sindicato Empleados de Comercio de Junín, señaló que "venimos realizando estas paritarias en forma bimestral o trimestralmente desde el año que viene. En este caso se llegó a un acuerdo del 5,1% para enero, febrero y marzo de este año con el compromiso de volver a sentarse en marzo para conversar sobre la recomposición salarial desde abril. A partir del cobro de cada período al mes siguientes las cifras no remunerativas van pasando al básico y además tienen implicancia en el presentimos, antigüedad y diferentes adicionales del convenio de Comercio. Es un acuerdo muy necesario en un momento difícil y también incómodo para las cámaras y la Federación ya que el gobierno nacional está poniendo una pauta por debajo de la inflación del INDEC pero cuando se van a hacer las compras y se ven los gastos de mantenimiento del grupo familiar no se condice con esos números".

En diálogo con Canal 10 de Junín que "estamos preocupados por la situación. Nuestra Federación está preocupada por los índices de desempleo que se están viendo y la poca creación de puestos de trabajo. Estamos atravesando como en todos los sectores momentos complejos, buscando el equilibrio para que los comercios y las pymes puedan sostener el trabajo, tratando de hacerle entender al gobierno nacional y las cámaras lo entienden así, que la única manera de reactivar las economías locales y regionales es inyectando poder adquisitivo a los trabajadores".

Con este aumento, el salario bruto iría casi a 1.050.000 pesos y con las deducciones, de neto un empleado de comercio estarían redondeando los 900 mil pesos.

ABORDAR LA AGENDA DE LA INFORMALIDAD LABORAL

Durante la entrevista con la periodista Daniela Cantú para el programa 10N Melo dijo que "la Federación a nivel nacional pone un piso salarial como también tenemos el Salario Mínimo Vital y Móvil que actualmente lo ponen por decreto  porque no hay un Consejo de Salario y debe estar rondando los 280 mil pesos, una suma muy inferior a la que debería ser. Las necesidades que estamos viviendo actualmente en nuestro país y en nuestra ciudad hace que crezca la precarización que muchas veces el empleador no pueda abordar o en otros casos no la quiera abordar".

Consideró que la informalidad "es un tema pendiente que debe ser marcado en la agenda porque va creciendo y eso hace que los trabajadores no tengan acceso a salud o a un sistema previsional. Paralelamente a los reclamos salariales, la agenda de la registración laboral también la estamos abordando a nivel nacional".



"LAS REFORMAS LABORALES QUE HEMOS VIVIDO EN EL ULTIMO TIEMPO HAN GENERADO MUCHA CONFUSION"

"Se utiliza mucho la denuncia anónima, nosotros tenemos canales de WhatsApp o por medio de correo electrónico o personalmente a nuestro sindicato en Saavedra 77, nosotros dependiendo del caso trasladamos la denuncia al ministerio de Nación o provincia o de oficio también actuamos ante algún requerimiento", detalló el dirigente sindical mercantil.

Melo mencionó que con el DNU del Presidente Javier Milei emitido el año pasado y las modificaciones de las leyes laborales han generado confusión. "La figura del colaborador dentro del mundo del comercio ha generado que muchos empleadores le han pedido renuncia a sus empleados para que pasen a ser monotributistas y colaborares. Es necesario aclarar que no corresponde, cuando hay una relación de dependencia y derechos adquiridos, antes de renunciar hagan la consulta para asesorarse en el gremio, en el ministerio de Trabajo o un abogado amigo porque estas reformas laborales que hemos vivido en el último tiempo han generado mucha confusión", indicó Federico Melo.

Agregó el secretario general del Sindicato Empleados de Comercio que "dentro de la relación de dependencia hay una cobertura de salud, en este caso OSECAC, pero cuando se hace monotributistas nuevo, hay un régimen nuevo para las obras sociales que quieran o no aceptarlos y la mayoría no acepta, entendiendo que el monotributo hace un aporte a la obra social muy acotado, aproximadamente hoy de 16 mil pesos y naturalmente que ninguna obra social quiere aceptar a un afiliado nuevo por ese monto", detalló Melo.

"ACOMPAÑAR PARA SOSTENER LOS PUESTOS DE TRABAJO"

El titular del gremio mercantil juninense dijo que se están tratando de reforzar los servicios dentro de las posibilidades y la semana que viene se entregarán los kits escolares para hijos que cursen estudios preescolares, primarios, secundarios y universitarios.

"Hace tiempo que hacemos mucho foco en la educación, con las becas para universitarios y terciarios y los kits escolares tienen las herramientas necesarias para hacer el ciclo lectivo como corresponde", señaló Melo quien contó que el gremio tiene más de tres mil afiliados titulares y teniendo en cuenta el grupo familiar alcanza a 12 o 13 mil personas y OSECAC tiene más de 24 mil afiliados siendo una de las mayores obras sociales en Junín después de PAMI e IOMA, destacó.

"La salud -mencionó- está en una crisis muy importante tanto en lo público como en lo privado como las obras sociales solidarias y el mundo del trabajo está pasando por situaciones muy complejas como así también el comercio, no hay que olvidarse del pequeño y mediano comerciante que son los grandes creadores de fuente de trabajo y de alguna manera debemos acompañar para sostener los puestos de empleo", concluyó.


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