Federico Melo: "Hacemos todo con gran compromiso y vocación de servicio para todo el sector"

 

El secretario general del Sindicato Empleados de Comercio destacó el inicio de la temporada en el complejo deportivo y recreativo mercantil, analizó el aspecto salarial del sector y destacó el convenio con Sociedad Comercio e Industria y empresas para cerrar a las 17 los días 24 y 31.

Este sábado 7 de diciembre se realizó la inauguración de la temporada de verano 2025-2026 en el Parque Natural "Laguna de Gómez". 

Federico Melo, secretario general del Sindicato Empleados de Comercio, señaló en declaraciones a JUNIN24, que "hay que remarcar el sistema solidario de la institución. Gracias a los empleados de Comercio y socios de la Mutual Mercantil, es una institución abierta a la sociedad, y podemos realizar esto, en una temporada y un complejo que está en óptimas condiciones, que tiene mucha variedad de servicio y recreación dentro del complejo y con un precio muy accesible. La intención es que el sistema solidario genere calidad de vida a los empleados de comercio, a sus familias, a los socios de la Mutual y que el público en general pueda participar de todo esto".

"Llegamos -agregó- a un fin de año en un 2025 complejo en lo social y económico y que nosotros podamos brindar esto, de trabajar en equipo, de llegar a diciembre y tener el complejo en estas condiciones no es fácil. Es un trabajo donde el resultado se ve en la inauguración pero con mucha labor en el año y somos una institución con muchos servicios, abordamos salud, turismo, asesoramiento legal. Fue un año de mucho desafío y viene un año con muchos más desafíos. Ojalá que podamos defender esta institución y este modelo. Estamos junto al empleado de comercio, desde el nacimiento de sus hijos, hasta la jubilación, con servicios", destacó el dirigente gremial a este portal digital informativo.

Revisión salarial: "El gobierno debe sacar el cepo salarial de las paritarias"

Melo expresó también en torno al tema salarial mercantil que "estamos llegando al igual que la mayor parte de la sociedad, con una situación económica muy compleja".

Vale mencionar que el viernes último se realizó la revisión paritaria mercantil realizada el viernes último entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) donde las partes pactaron otorgar una suma fija no remunerativa de $ 60.000 (Art. 6, Ley 24.241), en carácter de recomposición, a abonarse en cada uno de los meses de diciembre, enero, febrero y marzo, y que se extingue con el pago mensual de cada una de ellas, con excepción de los últimos $ 60.000 –correspondientes al mes de marzo de 2026– los cuales se incorporarán a los básicos en su valor nominal en el mes de abril de 2026.

Al respecto Federico Melo dijo a JUNIN24 que "habíamos pactado una paritaria y en diciembre revisarla por el número inflacionario y como resultado de la negociación, tenemos un incremento salarial que tampoco satisface la realidad que están atravesando los trabajadores. Queremos ser claros que nuestra Federación y las cámaras empresarias hacen un gran esfuerzo para buscar el equilibrio pero si el gobierno nacional no entiende que debe sacar el cepo salarial de las paritarias, la intervención que hay de la secretaría de Trabajo desde las paritarias es muy difícil poder acordar un número que pueda inyectar poder adquisitivo en la ciudad, en los trabajadores y que se reactive el comercio en Junín y todo el país que está tan paralizado. Llegamos a fin de año haciendo un gran esfuerzo de parte de los pequeños y medianos comerciantes y la clase asalariada y también de los jubilados que están pasando un momento muy delicado en todo sentido", destacó.

Se acordó extender hasta el mes de marzo de 2026 inclusive la suma fija no remunerativa de $ 40.000 que había sido previamente acordada por las partes intervinientes el 26 de junio de 2025, en los mismos términos y con los idénticos alcances.

Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de julio de 2025 y hasta el 30 de abril de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de marzo de 2026 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.

Jornada laboral de 24 y 31 

El Sindicato Empleados de Comercio de Junín, junto a la oficina de asuntos Gremiales, firmaron un acuerdo con la Sociedad Comercio e Industria de Junín para que la jornada laboral de los días 24 y 31 de diciembre finalice a las 17 horas. 

Este acuerdo también se suscribe con  casas de electrodomésticos, supermercados y supermercados orientales, garantizando que las y los trabajadores de Comercio puedan compartir más tiempo con sus familias y preparar sus celebraciones. 

Asimismo, se impulsará una campaña de concientización para anticipar las compras, promoviendo organización y bienestar en estas fechas festivas.

Al respecto, Federico Melo expresó que "diciembre para nosotros es muy especial. Hace ocho años como mínimo que venimos trabajando el 24 y 31 de diciembre en cuestiones de horarios entendiendo que los empleados de comercio también necesitan de forma anticipada para poder preparar junto a sus familias los festejos de Navidad y Año Nuevo así que se firmó un acuerdo con la cámara y distintos sectores para que a las 17 se puedan desafectar de sus labores".

"Junín -consideró- está siendo ejemplo en la provincia de Buenos Aires, del diálogo, el consenso, articular entre las instituciones. Muy contento de poder sostener esto".

Melo señaló que "hay que hacer hincapié muy importante en que se tome precaución en hacer las compras anticiparse es tener empatía con el comerciante y empleados de comercio y ellos merecen festejar junto a sus familias", destacó.

Agradeció el dirigente sindical mercantil a los medios de comunicación por la difusión de las actividades del Sindicato que conduce. "Hacemos todo con gran compromiso y vocación de servicio para todo el sector", remarcó.