TELETIPO REGIONAL

Tras encabezar el proceso de elecciones sindicales donde recibió un contundente respaldo de los trabajadores de la sanidad, el secretario general anunció la puesta en marcha de un fondo de alivio económico de hasta $2 millones por afiliado para frenar el sobreendeudamiento. Además, repasó los avances en obras, la carrera de Licenciatura en Enfermería y criticó con dureza el desentendimiento del Gobierno nacional en la salud pública.

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Seccional Junín atravesó una jornada trascendental de renovación de autoridades, ratificando el liderazgo de su comisión directiva y definiendo un ambicioso esquema de beneficios, obras y formación para los próximos cuatro años.

El secretario general de ATSA Junín, Héctor Azil, analizó -en diálogo con el periodista Roberto Carlos Torres- el significado de la participación en los comicios, detalló el funcionamiento de los nuevos microcréditos para la familia de la sanidad y expuso su preocupación por la pérdida del poder adquisitivo y el contexto sanitario general.

"Un apoyo masivo que ratifica el compromiso y genera nuevo impulso"

Respecto de las elecciones gremiales desarrolladas este martes, Azil valoró la respuesta de las y los trabajadores afiliados, remarcando que el acompañamiento en las urnas fortalece la gestión cotidiana:

"Para nosotros, cada cuatro años las elecciones son un momento de ratificar el rumbo y ponernos a evaluación. Si bien no hubo lista opositora, la verdadera ratificación vino con el voto masivo de las compañeras y compañeros. Esto nos llena de orgullo y nos impulsa a generar más proyectos, más obras y renovar el compromiso", señaló.

El dirigente explicó que la estructura gremial se nutre de un cuerpo permanente de entre 60 y 80 delegados que se renuevan periódicamente en las clínicas, sanatorios y centros asistenciales de la zona, permitiendo actualizar la dinámica de trabajo y adaptar las propuestas del sindicato.

Fondo de $500 millones en microcréditos para frenar el endeudamiento familiar

Uno de los anuncios más destacados de la entrevista fue la creación de un programa de asistencia financiera propia impulsado por el sindicato y el Coseguro, diseñado específicamente para aliviar la economía de las familias de la sanidad resentidas por los altos intereses de las tarjetas de crédito.

"Veníamos observando una realidad que golpea a todos: el atraso en los pagos y el sobreendeudamiento en circuitos viciosos con intereses carísimos. Por eso tomamos la decisión institucional de destinar 500 millones de pesos de nuestros fondos en reserva para crear un fondo de microcréditos", explicó Azil.

Detalles de los préstamos:

Monto: Se otorgarán créditos de hasta $2.000.000 por afiliado.

Plazo y tasa: Se devolverán en 10 cuotas con una tasa mínima no lucrativa, cuyo único fin es evitar la depreciación de la moneda para que el fondo se retroalimente.

Implementación: El esquema requerirá la aprobación de una Asamblea Extraordinaria y se prevé que esté operativo en un plazo no mayor a 60 días para afiliados al Sindicato y al Coseguro.

Inversión continua: obras, telemedicina y Licenciatura en Enfermería

Al repasar las actividades del gremio, Azil remarcó que "la inversión en ATSA no se frena" e hizo un balance de las obras e iniciativas en marcha:

Obras e infraestructura: En el polideportivo se está completando un nuevo módulo de vestuarios y dio inicio la construcción de dos salones de eventos con capacidad para 40 personas cada uno, además de la ampliación del estacionamiento.

Servicios de Salud: Se implementó una prestación de telemedicina/teleconsulta con una consulta mensual sin cargo para afiliados al sindicato y coseguro.

Educación y Capacitación: Tras la consolidación de la Tecnicatura en Enfermería, la filial comenzó a dictar la Licenciatura en Enfermería en modalidad semipresencial y virtual junto a la Universidad ISALUD y la Federación, sumando una primera cohorte de 10 estudiantes que se irá renovando cada cuatro meses.

Cultura y Emprendedores: Se ratificó el dictado de talleres en el Centro Cultural y la realización mensual de la Feria de Emprendedores para la familia de la sanidad en la plaza Gregorio González.

La realidad paritaria y una severa advertencia sobre el sistema de salud

En el tramo final de la entrevista, el titular de ATSA Junín analizó el panorama salarial y la coyuntura que atraviesa el sector privado de la salud. Si bien indicó que el empleo en la ciudad se mantiene en niveles estables, alertó sobre la distorsión de los índices inflacionarios y la falta de políticas sanitarias nacionales:

"Aunque las paritarias vayan acompañando la inflación, los trabajadores pierden poder adquisitivo porque el índice del INDEC no pondera adecuadamente gastos clave como los servicios públicos, el transporte o la conectividad. Hoy hay familias con dos empleos que no llegan a fin de mes", reflexionó Azil.

En esa misma línea, cuestionó con dureza la postura del Gobierno nacional respecto de la salud:

"El Gobierno nacional degradó el área de Salud a una subsecretaría y argumenta que no tiene responsabilidad sobre el sistema privado o la seguridad social. La obligación constitucional de garantizar la salud es una sola y recae sobre el Estado. Desentenderse de la prevención y de los insumos está provocando el refloramiento de enfermedades que estaban erradicadas, como la sífilis o la tuberculosis. Frente a eso, nuestro compromiso como sindicato es seguir estando al lado de cada trabajador", concluyó.