IMEC: Se pagó el sueldo de noviembre y esta semana próxima, se abonaría el aguinaldo

Esta deuda con los trabajadores de la clínica será saldada con un crédito del Banco Credicoop al directorio del centro privado de salud. "El PAMI es una obra social que brinda atención a través de la clínica, pero esta clínica sigue teniendo un directorio y dueños. Más allá de las conversaciones que podemos tener con el PAMI, tenemos en claro que nuestra contraparte son los dueños de la clínica", dijo el secretario general de ATSA Junín, Héctor Azil.

El conflicto con el personal de IMEC se solucionó en la semana ya que se logró saldar el sueldo de noviembre de los trabajadores y trabajadoras de la clínica IMEC que mantenían un paro por tiempo indeterminado desde el martes.

La semana que se inicia estaría saliendo un crédito solicitado al Banco Credicoop al directorio de IMEC para abonar el pago del aguinaldo. "Si se salda el aguinaldo la semana que viene, no habría conflicto. De lo contrario si antes de la fiesta de Año Nuevo no se concreta ese pago, se retomaría a las medidas de fuerza", adelantó a el secretario general de ATSA Junín, Héctor Azil.

De esta manera se levantó la medida de fuerza que habían llevado adelanto los trabajadores de la clínica en demanda de los salarios atrasados.

El secretario general de ATSA seccional Junín Hector Azil, dijo que "la clínica está trabajando con un nivel de ocupación importante. Más allá de una leve baja en el mes de noviembre, durante agosto, septiembre y octubre tuvo niveles de ocupación de camas de hasta un 80%. El tema es que más allá de lo que se trabaje y del rescate que hizo PAMI durante la pandemia en el mes de febrero y marzo y hay que reconocer que se hizo una contención enorme, poniendo nuevamente camas a disposición de la comunidad en el momento más grave de la pandemia, pero la clínica sigue teniendo dueños. El PAMI no es dueño. La obra social le hizo un rescate llevándole trabajo, dándole capitas pero eso hay que sostenerlo desde otro lado también y hoy vemos que a veces estamos más interesados en encontrar la salida nosotros con el sindicato y los trabajadores que los mismos dueño de la clínica".

"El PAMI -explicó el titular de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina seccional Junín- es una obra social que brinda atención a través de la clínica, pero esta clínica sigue teniendo un directorio y dueños. Más allá de las conversaciones que podemos tener con el PAMI, tenemos en claro que nuestra contraparte son los dueños de la clínica".

SITUACION DEL SECTOR

En diálogo con JUNIN DIGITAL, al pedírsele un análisis de la situación en general del sector de la sanidad privada, Azil señaló que "demás está decir lo difícil que vienen siendo estos casi dos años para los trabajadores de la salud debido a la pandemia y con la cantidad de afectados e inclusive hubo que lamentar el fallecimiento de tres compañeras y compañeros de la seccional Junín pero también hubo que pelear una paritaria muy difícil donde todos dábamos por sentado que la tarea del trabajador de la sanidad  iba a estar reconocido pero hubo que pelearla", comentó.

A nivel gremial destacó Héctor Azil que "en lo institucional nos encuentra en un muy buen momento. Hace menos de dos meses inauguramos el Centro de Capacitación y Cultura. Ya estamos desarrollando allí las carreras. Terminamos un curso de formación de dirigentes gremiales donde participaron más de 50 delegados y delegadas integrantes de comisión directiva del Sindicato, en conjunto con la secretaría de extensión de la UNNOBA y proyectando para el año que viene varias actividades".

"Ya comenzó una temporada de pileta y colonia que vislumbra niveles de adhesión similar al tiempo de prepandemia, con todos los cuidados y eso hace que el trabajador de la sanidad se esté recuperando sobre todo en lo psicológico de lo abrumador que ha sido esta pandemia", señaló.

En cuanto a la parte salarial, dijo Azil que "tenemos dos convenios que tienen actualización automática por inflación cada tres meses y el resto, por la cantidad de trabajadores que están incorporados, clínicas y sanatorios y consultorios, tenemos una paritaria ya acordada de cerca del 45% y tenemos una revisión a mediados de enero cuando ya se conozca la inflación de diciembre y lo totalizado en 2021, nos juntaremos en paritaria para recuperar esos puntos que se hayan perdido", detalló.

Respecto a las expectativas de negociaciones salariales, estimó el secretario general de la seccional Junín de ATSA que "hay una leve desaceleración de la inflación, por lo cual no quedaríamos tan lejos. Vamos a tener alguna complicación de la paritaria del año pero no con la revisión, ya que porcentualmente no va a ser un número tan elevado, no se planteará conflicto pero sí eventualmente cuando haya que proyectar la paritaria de 2022 sobre una inflación importante, por lo menos proyectar la paritaria por arriba del 40%, de arranque", indicó Azil.

Por último envió un saludo con motivo de las fiestas de Navidad y Año Nuevo a los trabajadores y trabajadoras del sector y a la comunidad en general.